Τον Ιανουάριο 2006, ο όμιλος μας διαμόρφωσε μια νέα εταιρική και επιχειρηματική φιλοσοφία. Και με βάση τη φιλοσοφία και την επιχειρηματική φιλοσοφία της εταιρείας, διατυπώθηκαν κατευθυντήριες γραμμές δράσης τον Απρίλιο 2007. Προκειμένου να αποσαφηνιστεί η κατεύθυνση της προόδου της εταιρείας του ομίλου, η νέα εταιρική φιλοσοφία ορίζεται σαφώς ως "καινοτομία στον έλεγχο υγρών και αυτοματοποίηση", και συμβάλλει ενεργά στην κοινωνία. Για την επίτευξη της εταιρικής φιλοσοφίας, η φιλοσοφία διαχείρισης χωρίζει τις συμφωνίες που όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να τηρούν σε πέντε σημεία, με στόχο τη δημιουργία ενός συστήματος όπου όλοι οι εργαζόμενοι μπορούν να είναι υπεύθυνοι για την εκτέλεση. Σύμφωνα με την εταιρική φιλοσοφία και την επιχειρηματική φιλοσοφία, συγκεκριμένα θέματα που όλοι οι εργαζόμενοι πρέπει να τηρούν και να ασκούν καθορίζονται στις κατευθυντήριες γραμμές δράσης. Καινοτομούμε τον έλεγχο ρευστών και την αυτοματοποίηση με δημιουργική νοημοσύνη και τεχνολογία, συμβάλλοντας στην οικοδόμηση μιας ευημερούσας κοινωνίας. Ο αυτοπροβληματισμός για την κοινωνική ευθύνη εστιάζει στο περιβάλλον της Γης, ακολουθεί την προσέγγιση προσανατολισμένη στον πελάτη, αμφισβητεί την τεχνολογική καινοτομία και δημιουργεί μια εταιρική κουλτούρα που εκτιμά το ταλέντο.Όλοι οι εργαζόμενοι έχουν αίσθηση κοινωνικής ευθύνης, συμμορφώνονται με τους νόμους και τους κανονισμούς, αποκαλύπτουν πληροφορίες, εμπλέκονται σε έντιμη συμπεριφορά και προσπαθούν να κερδίσουν την εμπιστοσύνη της κοινωνίας. Δώστε προσοχή στο περιβάλλον της Γης παρέχοντας φιλικά προς το περιβάλλον προϊόντα που εστιάζουν στο περιβάλλον της Γης και προσπαθούν να προστατεύσουν το περιβάλλον μέσω εταιρικών δραστηριοτήτων. Ακολουθήστε την προσέγγιση προσανατολισμένη στον πελάτη και αντιμετωπίζετε πάντα τους πελάτες με πνεύμα προσανατολισμένο στον πελάτη και ταπεινή στάση, παρέχοντας προϊόντα και υπηρεσίες που ικανοποιούν τους πελάτες. Προκαλέστε την τεχνολογική καινοτομία, κατανοήστε τις κοινωνικές τάσεις, προσπαθήστε για την τεχνολογική καινοτομία, παρέχετε έγκαιρα ελκυστικά προϊόντα και γίνετε ο ηγέτης της βιομηχανίας. Δημιουργήστε μια εταιρική κουλτούρα που εκτιμά το ταλέντο, εκτιμά τις δυνατότητες και την αξία εργασίας του κάθε ατόμου, προωθεί ατρόμητα τις επιχειρηματικές μεταρρυθμίσεις και μεγιστοποιεί τα οργανωτικά πλεονεκτήματα.